Баландинское сельское поселение
Красноармейского района
Челябинской области
 
Карта сайта
Версия для слабовидящих: A A A Цвет: A-я A-я A-я

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы

Up one level

 Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы и исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления

 

I. Общие положения

 

          1. Настоящие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу   муниципальной   службы   (государственной   службы)   или   стажу   работы   по специальности,  профессиональным   знаниям  и  навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы и исполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления Баландинского сельского поселения (далее квалификационные требования)  разработаны  в  соответствии  с Федеральным законом от 2 марта 2007 года №  25 –ФЗ  «О муниципальной службе в Российской федерации», Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144 – ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области», Уставом Баландинского сельского поселения и содержат основные квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими по соответствующим группам должностей муниципальной службы, установленным Законом Челябинской области от 28 июня 2007 года № 153 – ЗО «О реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области».

  2. Квалификационные требования являются основанием при:

1)    поступлении гражданина на муниципальную службу;

2)    определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы по итогам конкурса;

3)    отборе кандидатур для включения в кадровый реестр для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

4)    оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;

5)    разработке должностных инструкций муниципального служащего.

 

       3. Конкретные квалификационные требования к отдельно взятой муниципальной должности муниципальной службы, включенной в штатное расписание органа местного самоуправления поселения, определяются должностной инструкцией, утвержденной в установленном порядке. В должностной инструкции по должности муниципальной службы может быть указана специальность (направление подготовки), наличие которой требуется для её замещения.

      4. Квалификационные требования призваны содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров муниципальной службы, совершенствованию функционального и технологического распределения труда между руководителями и специалистами, использоваться при  проведении аттестации муниципальных служащих,

а также при разработке должностных инструкций.

 

          II. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.

 

        5.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения:

      1) высших и главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

      2) ведущих и старших должностей муниципальной службы  - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование.

      3) младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование.

 

          III. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.

 

       6. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, по группе:

      1)высших должностей муниципальной службы – знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Устава (Основного закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Баландинского сельского поселения, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии, навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;

         2) главных и ведущих должностей муниципальной службы – знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Устава (основного закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Баландинского сельского поселения, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ региональной и муниципальной экономики и управления, принципов и методов регионального и муниципального прогнозирования и планирования, передового отечественного и зарубежного опыта, методов разработки и контроля хода выполнения региональных и муниципальных социальных программ, методов, правил и практики формирования и исполнения бюджетов всех уровней, основ социологии и психологии, навыки руководства комплексными коллективами, координации их работы, опыта взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой.

      3) старших должностей муниципальной службы – знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, устава ( Основного закона) Челябинской области, законов Челябинской области, Устава Баландинского сельского поселения, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности, основ экономики и организации труда, правил делового этикета, навыки разработки проектов правовых актов, аналитических материалов, подготовки проектов и практической реализации управленческих решений, оценки их эффективности и целесообразности, методического руководства творческими группами специалистов; умение пользоваться персональным компьютером и другой организационной техникой;

       4) младших должностей муниципальной службы – знание Конституции  Российской Федерации, Устава (Основного закона) Челябинской области, Устава Баландинского сельского поселения, других нормативных правовых актов применительно к должностным обязанностям по соответствующей должности, инструктивно – методических документов по делопроизводству; навыки самостоятельного поиска информации, необходимой и достаточной для выполнения порученных работ, аналитической деятельности при выборе способов решения поставленных задач, самоорганизации профессиональной деятельности; умение пользоваться персональным компьютером, и другой организационной техникой.

 

 

 

Обмен ссылками
|

© Администрация Баландинского сельского поселения, 2013—2021

Дизайн: Малышева А.К.

Создание: Prime